Муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение
"Большекетская средняя школа" 

Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS
Сведения об ОО
Деятельность
Для всех
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Расписание погоды
Кетский
Наш адрес

Адрес:
  663125, Красноярский край
Пировский район
поселок Кетский
ул.Центральная 37
Телефон: 8(39166)21-251
E-mail:     bks41@mail.ru

4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ШКОЛОЙ

     4.1. К компетенции Учредителя относятся:
          -Учреждение создаётся Учредителем по собственной инициативе;
          - Учредитель закрепляет за учреждением объекты собственности;
          - отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствие с законодательством Российской Федерации;
          - определяет порядок управления образовательного Учреждения;
          - определяет порядок приема граждан в Учреждение;
          - получает ежегодный отчет от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных ценностей;
          - имеет право назначать своего представителя в состав Управляющего совета Учреждения;
          - имеет право санкционировать проведение и сроки выборов в Управляющий совет;
          - имеет право предлагать свои кандидатуры для кооптации в состав Управляющего совета;
          -имеет право утверждать приказом состав Управляющего совета Учреждения;
          - имеет право распускать Управляющий совет в случае, если он не проводит своих совещаний в течение полугода или более двух раз принимает решения  противоречащие законодательству РФ.
          - утверждение Устава Школы, изменений и дополнений к нему;
          - утверждение годовой сметы доходов и расходов Школы;
          -назначение и освобождение от должности директора Школы по предварительному согласованию с коллективом ОУ, заключение трудового договора с директором Школы; контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за Школой, экспертная оценка последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующая заключению договора аренды;
          - реорганизация  Школы как общеобразовательного учреждения, назначение ликвидационной комиссии;
     Компетенция Учредителя в области управления Школой подробно определяются в договоре между ними, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательных учреждениях и на¬стоящему Уставу.

     4.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и Типовым положением об общеобразовательном учреждении на принципах единоначалия и самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
     Формами самоуправления в школе являются Управляющий совет школы, Совет учащихся, Родительский Комитет, Педагогический совет школы, Общее собрание трудового коллектива Школы.   Порядок выборов органов самоуправления Школы и их компетенция определяются отдельными Положениями об этих органах самоуправления, утверждёнными руководителем Школы согласованно с Учредителем.

     4.3. Общее руководство Школой как общеобразовательным учреждением осуществляет Управляющий Совет. Управляющий совет    является высшим управляющим органом Школы, избираемый на два года и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей),  работников Школы, представителей общественности.  Представители с правом решающего голоса избираются в совет Школы тайным голосованием на Выборах в Управляющий совет Школы согласно Положению об Управляющем совете Школы. Кандидаты в члены Управляющего совета Школы избираются открытым голосованием на собрании  обучающихся, общешкольном родительском собрании, Общем собрании трудового коллектива Школы Директор Школы входит в состав Управляющего совета Школы по должности. Представитель Учредителя назначается Приказом  Учредителя. 
     Управляющий совет Школы избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Директор Школы, представитель Учредителя, работники Школы и учащиеся не могут быть избраны председателем Управляющего совета Школы. Управляющий совет Школы собирается председателем по мере надобности, но не реже четырех раз в год. Внеочередное заседание совета Школы проводится по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся 2-3 ступеней, родительского собрания, Педагогического совета Школы, директора Школы. Представители, избранные в Совет Школы, выполняют свои обязанности на общественных началах.
     Решение Управляющего совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало на менее двух третей состава совета и если за него проголосовали все присутствующие. Процедура голосования определяется  Управляющим советом Школы.
     К  компетенции  Управляющего совета Школы относятся:
          - Разработка Устава Школы, изменений и дополнений к нему;
          - Созыв Общего собрания коллектива Школы для принятия Устава, изменений и дополнений к нему;
          - Разработка регламента Общего собрания коллектива Школы;
          - Утверждение компонента Школы государственного образовательного стандарта общего образования (по представлению директора Школы после обсуждения на педагогическом совете Школы);
          - Утверждение режима работы Школы (продолжительность учебной недели, время начала и окончания занятий, сроки и продолжительность каникул) по согласованию с органами управления образованием;
          - Принятие решения о введении (отмене) единой школьной формы одежды для обучающихся;
          - Утверждение плана и программы развития Школы;
          - Содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;
          - Дает согласие на сдачу в аренду Школой закрепленных за ней объектов собственности;
          - Согласование по представлению руководителя Школы бюджетной заявки, сметы бюджетного финансирования и сметы расходования средств, полученных Школой от уставной приносящей доходы деятельности и из внебюджетных источников;
          - Принятие решения об исключении обучающегося из Школы;
          - Образование экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;
          - Имеет право на выделение представителей из числа членов Управляющего совета (не являющихся работниками или обучающимися Школы) в состав экспертных комиссий по лицензированию и аттестации  Школы, а также конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя Школы
          - Заслушивание отчета руководителя Школы по итогам учебного и финансового года;
          - Может ходатайствовать перед Учредителем  о расторжении трудового договора с руководителем Школы;
          - Ежегодно не позднее 1 ноября представляет Учредителю и общественности доклад о состоянии дел в Школе;
          - Принятие локальных актов в соответствии с пунктом  6.1. настоящего Устава.
          - Устанавливает  порядок  распределения  стимулирующей  части  фонда  оплаты  труда  Учреждения  (ежегодно)
          - Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, их родителей (законных представителей) на действие (бездействие) педагогического и административного персонала и принимает по ним решения и  (или) рекомендации;

     4.4. В качестве общественной организации в Учреждении действует  родительский комитет.
          - Родительский комитет избирается на общешкольном  родительском собрании.
     Избранные члены  родительского комитета  выбирают председателя и секретаря.
          - Родительский комитет Учреждения:
            а) обсуждает кандидатуры и утверждает списки учащихся, которым необходимо оказать материальную помощь в любой форме.
            б) председатель общешкольного родительского комитета  является членом педагогического совета с правом решающего голоса.
          - Родительский комитет имеет право обсуждения  вопросов жизни Учреждения и принятия решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами  Учреждения с последующими сообщениями о результатах их рассмотрения.
          - Родительский комитет ведет протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах Учреждения.

     4.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Школе действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических ра-ботников Школы. Педагогический совет под председательством директора Школы:
          • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
          • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
          • принимает решения о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;
          • принимает решения о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласию с родителями (законными представителями) обучающихся) о его оставлении на повторное обучение в том  же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжения обучения в форме семейного образования;
          • обсуждает годовой календарный учебный график,
          • делегирует представителей педагогического коллектива на Выборы в Управляющий совет Школы.
     Педагогический совет Школы созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета производятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Школы.
     Решение педагогического совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Школы и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов.
     Процедура голосования определяется педагогическим советом Школы.
     Решение педагогического совета реализуется приказами  директора Школы.

     4.6. Общее собрание трудового коллектива Школы собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор школы, Управляющий совет Школы, первичная профсоюзная организация или не менее одной  трети работников Школы, а также – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Школы.
     Общее собрание трудового коллектива Школы вправе принимать решения, если на нем присутствуют более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание работников Школы считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.
     Решение Общего собрания работников Школы считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников Школы.
     Общее собрание работников Школы:
          - избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Школы:
          - определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Школы;
          - утверждает коллективные требования к работодателю;
          - принимает решение об объявлении забастовки.
          - делегирует представителей трудового коллектива на Выборы в Управляющий совет Школы.

     4.7. Общее собрание коллектива (работников, обучающихся I; II и III  ступеней, родителей и законных представителей  обучающихся всех ступеней) Школы принимает Устав Школы, изменения и дополнения к нему.

     Общее собрание коллектива Школы созывается Управляющим советом Школы, который разрабатывает и утверждает его регламент.

     4.8. Непосредственное управление Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем по согласованию с Управляющим советом Школы.
     Должностные обязанности директора Школы не могут исполняться по совместительству.
     Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Школы и Учредителя.
     В частности, директор Школы без доверенности:
          - действует от имени Школы, представляет ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
          - заключает договоры, в том числе, трудовые;
          - выдает доверенности;
          - открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Школы в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
          - издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Школы;
          - утверждает структуру Школы и штатное расписание, графики работы и расписания занятий по согласованию с Управляющим советом Школы;
          - распределяет обязанности между работниками Школы, утверждает должностные инструкции;
          - распределяет в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной тарифными системами оплаты труда работников бюджетной сферы, учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам;
     
     Совмещение должности директора Школы с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства)  внутри или вне Школы не допускается.

     4.9. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённой документами об образовании.                                                                                           
     Комплектование штата работников Школы осуществляется на основе трудовых договоров (контрактов), заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовых законодательством, могут быть заключены срочные трудовые договоры. По решению Управляющего совета Школы отдельные должности  педагогических работников Школы могут замещаться по конкурсу.
     Заработная плата и должностной оклад работнику Школы выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Школы других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
     Школа в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной тарифными системами оплаты труда работников бюджетной сферы, в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда работников, устанавливает заработную плату работников Школы, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования и других мер материального стимулирования.
     Максимально допустимая учебная нагрузка педагогического работника Школы не должна превышать нормы часов, соответствующей 2 ставкам.

     4.10. К педагогической деятельности в образовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,  имеющие неснятую или непогашенную судимость  за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации . 

     4.11. В Учреждение принято Положение о Совете учащихся.
     В состав Совета учащихся школы входят учащиеся 5 – 11 классов – председатели и заместители школьных комиссий.
     Совет учащихся избирается  в сентябре каждого года на собраниях школьных комиссий (групп).
     Совет учащихся школы имеет право:
          - иметь  своих представителей в Управляющем совете;
          - составлять календарные планы работы в течение года;
          - вносить коррективы в перспективный план;
          - принимать участие в разработке и утверждении Положений, регулирующих внутришкольную жизнь;
          - создавать временные органы управления при проведении ключевых и творческих дел;
          - готовить и проводить собрания школьников, где решаются важные вопросы внутришкольной жизни.
     Совет учащихся организует работу в школе:
          - выступает в качестве организации занимающейся защитой прав школьников согласно Конвенции ООН «О защите прав ребенка».
          - занимается воспитанием культуры демократических отношений и формированием активной жизненной позиции каждого учащегося (через школьные комиссии)
          - члены Совета входят в состав по профилактике правонарушений среди подростков.

Назад  Содержание  Вперед
ВШСОКО
Доступная среда
75-летие Победы
ГИА
Телефон доверия
Форма входа
Ссылки
  • Официальный сайт Министерства образования и науки Российской Федерации
  • Федеральный портал "Российское образование
  • Информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам
  • Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
  • Единая коллекция Цифровых Образовательных ресурсов
  • КИПК
  • РОО Пировского района
  • Всё для учителей
  • Все сказки мира. Бесплатно
  • Горячая линия
    Поиск
    Календарь
    «  Сентябрь 2020  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    282930
    Наш опрос
    Нравится ли вам наша школа?
    Всего ответов: 61
    Школы района
  • Пировская СОШ
  • Кириковская ООШ
  • Троицкая СОШ
  • Комаровская ООШ
  • Икшурминская СОШ
  • Чайдинская ООШ
  • Алтатская ООШ
  • Бушуйская ООШ
  • Солоухинская ООШ
  • БКСШ 2020Бесплатный конструктор сайтов - uCoz